 |
GENÇ BEYİN'İN 111. SAYISI
GERÇEK BİR HAZİNE!
• Usta yalancıyı tanımada ustalık kazandıran 19 ders
• Dev motivasyon üretemiyorsun, çünkü...
• Hangi alanda avantajlısınız?
• Eşinize bakışınızı değiştirecek yazı
• Kişisel gelişim için en azından şu 12 özelliğe sahip olmalısınız!
• Cesareti artıran farkındalıklar
• Haksızlığa uğrarsan bu yolu dene!
• Kız istemede gizli gerçekler
• Zayıflayamayan hanımlara 10 püf nokta
• İşinden ayrılıp girişimciliği seçenler 3 kritik sonuca hazır olmalılar!
• Yeteneğini 18 şeyle desteklemeyen, başaramaz!
• Kariyer yapmış bekârlara 3 tavsiye
• ANAYASA İÇİN tek maddelik teklif
• Ünlü markalar üniversite mezunu eleman seçerken
11 şeye dikkat ediyorlar!
• Öğrendiklerimizi uygulama örnekleri -1
• Hitabette bu destek malzemesini mutlaka kullanın!
• Dürüstlüğün 3 çeşidi
• İşleri gençlere devretmeden önce bu gerçek hikâyeden ders alın!
• Öfkeye yenilmeden çocukla iletişim sanatı
|
Genç Beyin “En iyi dergi” seçildi
TUGED (Türkiye Gençlik
Derneği) “en iyiler”i seçti. 20’nin üzerinde alanda “en iyiler”in
belirlendiği yarışmada dergi dalında Genç Beyin “en iyi dergi”
seçildi. 28 Haziran 2008 cumartesi gecesi düzenlenen törende “en
iyiler”e şiltleri takdim edildi. Genç Beyin’in şildi dergimizin
sahibi ve yazı işleri müdürü Abdülkadir Akgündüz’e verildi. Genç
Beyin daha
önce de 2 yıl üstüste “Yılın dergisi” seçilmişti.
|
Genç Beyin’e bir ödül daha (En çok okunan dergi seçildi!)
Daha önce 2 yıl üstüste “Yılın Dergisi”, 28 Haziran 2008’de de “en iyi dergi” seçilen Genç Beyin’e bir
ödül
daha geldi. İstanbul’da anaokullarından liseye kadar eğitim faaliyeti sürdüren Ufuk Okulları
9 Mayıs 2009
günü düzenlediği programda yılın “en”lerini belirledi. Yılın en çok okunan kişisel gelişim dergisi olarak da
Genç Beyin seçildi. |
Usta yalancıyı tanımada ustalık kazandıran 19 ders |
|
Siyasî psikolojide sözel aldatma (yalan söyleme) çok önemli silah. Yalan söylemeyi beceri saymak ahlâksızlığa prim vermek demek. En başta şunu belirtelim ki, iyi bir yalancı gizliden gizliye hayranlık uyandırır. İşte usta yalancıyı tanımada ustalık kazandıran 19 ders:
1- Usta...
|
|
Dev motivasyon üretemiyorsun, çünkü...
8 ayrıntıya dikkat! |
|
Bir arkadaşım var; lise son sınıfı beraber okuduk, sonra aynı üniversiteyi kazandık, bölümlerimiz farklıydı ama neredeyse 24 saat beraber sayılırdık. 1980’lerin ortalarından bahsediyorum. Ben akademik kariyeri seçtim, doktoradan sonra bürokrasiye geçtim; arkadaşım yüksek lisanstan sonra 5 yıl yurtdışı tecrübesi edinip kendi işini kurdu. Şu anda onun şirketler grubunda müdür seviyesinde çalışmaktayım. Arkadaşımın en belirgin özelliği, âdetâ...
|
|
Hangi alanda avantajlısınız? (Test edin!) |
|
İşte mi, eşte mi, sosyal hayatta mı, başrollerde mi? Hayatın belli başlı yönlerini düşünün: Aile, iş, eş, sosyal hayat... Bazı alanlarda diğerlerine göre avantajlıyızdır. Peki ya siz?
Hangi alanda avantajlısınız? Belki eş, belki iş... Ve bu aile hayatına, yani mutluluğunuza nasıl yansır? İşte testimiz:
1) Polisiye bir baskın |
|
Eşinize bakışınızı değiştirecek yazı |
|
Kur’ân’da eşleri birbirlerinin elbisesi olarak tarif eder: “Onlar sizin için günahtan koruyan bir elbise, siz de onlar için bir elbise hükmündesiniz.” Bakara, 187 Bizim fıtratımızı bizden iyi bilen Rabbimizin eşleri elbiseler diye tarifi şüphesiz sonsuz mânâlar barındırıyor. “Elbise”nin anlamı ve çağrıştırdıkları üzerinden eşimizi anlamaya çalışalım: Başkalarına elbisenizle görünürsünüz. Elbisenizin...
|
|
Kişisel gelişim için en azından şu 12 özelliğe sahip olmalısınız! |
|
“Geliştiren yönetici” seminerine katıldım, 2 saatlik eğitim ünlü bir tekstil markasında tepe yönetici olarak ken dime hayli çuvaldız batırmama yol açtı. En can alıcı tesbitleri Genç Beyin için yazıya döktüm; hakkını yemeyelim, başlığı eğitmenimiz koydu: “Kişisel gelişim için EN AZINDAN şu 12 özelliğe sahip olmalısınız!” Buyurun:
1- “Yeter ki iste!”...:
|
|
Ayın mektubu
 Şimdiye kadar
hiç karşılaşmadığım birikim
Genç Beyin okuyanın PSİKOLOJİSİ BOZULMAZ, çünkü her sayfası PSİKOTERAPİ etkili!
Saygıdeğer Genç Beyin Ekibi! Bayi toplantısı için Denizli'den Antalya'ya giderken otogardaki bayide görüp aldım bu paha biçilmez dergiyi. Aslında şöyle eğlenceli bir dergi arıyordum ki, yolculuk bıktırmasın ve neşeli geçsin. Fakat Genç Beyin beni hem eğlendirdi hem de okumayı seven biri olmama rağmen şimdiye kadar hiç karşılaşmadığım birikimle donattı. Yurt içinden ve dışından gelen 185 bayinin toplandığı otel salonunda program başladı, üst düzey hatiplerden sonra her bayi 1 dakikayla sınırlı söz aldı, yarım gün geçti, akşama doğru alfabetik sıraya göre en son sözü bana verdiler. Elbette bir yığın şey konuşuldu, taktikler yığıldı, problemlere çözüm arandı, nelerin hayata geçirilmesi gerektiğine dair her şey ortaya döküldü. Bense o 1 dakikada henüz yeni tanıdığım ve yol boyu ilgiyle okuduğum Genç Beyin'i elime alıp bütün salona göstererek "Arkadaşlar! Bu dergiyi keşfetmiş miydiniz? Sadece bunu okuyup edindiğiniz birikimi uygulayın, yeter!" dedim, yerime geçtim. Meğer bir çok kişi biliyor ve okuyormuş, bilmeyenler nerede bulabileceklerini sordular, gazete bayilerine yönlendirdim. Denizli'ye dönünce mail bombardımanına tutulduğumu gördüm, meğer tavsiyeme uyup Genç Beyin'i temin edenler de benim gibi hayret ve hayranlıklarını gizleyememişler. Trabzon bayii demiş ki: "Bundan sonra toplanıp saatlerce çene çalmamıza, sıkıcı konuşma etkili ve titizlikle seçildiği belli birikim sunuluyor. 2 Beyni ve ruhu birlikte eğitiyor. Meselâ psikolojik tedavi gören bir bayi arkadaş vardı; gitmediği doktor, kullanmadığı depresan ilaç kalmamış. Mail'inde diyor ki: "Genç Beyin okuyan istese de psikolojisini bozamaz, çünkü her sayfası bambaşka bir psikoterapi etkisi yapıyor." Seminerlerinizi de keşfettim, inşallah eşimle gelip katılacağız; eski sayılardaki seminer başlıklarını gördüm, hepsi birbirinden önemli konular... Belki söyleyen çıkmıştır: Gerekli desteği bulup ekibi kurarak bu dergiyi haftalık yayınlayabilseniz büyük hizmet etmiş olursunuz. Bütün sayılarınızı okuyamadım henüz ama çevremdekilere, topluma, hayata bakarak 4 önemli konu tesbit ettim; bunlarla ilgili kaliteli yazılara çok ihtiyaç var: 1 Kişinin kendi ayakları üzerinde durması için somut ve mâkul yollar nelerdir? 2Üstümüze üstümüze gelen dert, keder, sıkıntı kayalarına tahammül ve sabır gücü nasıl artırılır? 3 Az zamanda çok iş yapma yöntemleri nelerdir? 4 Muhatap nasıl olursa olsun ona uygun iletişim tekniği nasıl geliştirebilir? Bir de benim özel sorum: İşaile dengesini daha mutlu ve başarılı seviyede kurabilmek için neler yapmalıyız? Şu anda zihnimde size yazmak istediğim sayısız konu var ama başınızı şişirip kıymetli vaktinizi çalmayayım diye kısa kesiyor, Genç Beyin'in nesiller boyu artan kalitede çıkması için duacı olacağımı bilmenizi istiyor, selâm ve saygılarımı sunuyorum. Sizi çok ama çok seviyorum ve hep sevece ğim. Muhabbetle kalın efendim! Necdet Zümer/Denizli
|
|
|
Cesareti artıran farkındalıklar
|
|
“Neden yap(a)mıyorsun?” sorusunun cevabı net: “Cesaretim yok!” Fırsatları kaçırmanın tek gerekçesi cesaretsizlik. Çoğu kimse bazı adımlar atma gereğine inanıyor ama cesaret yetersizliğinden bekliyor. Halbuki kural belli:
“Büyük kârlar ... |
|
Haksızlığa uğrarsan bu yolu dene! |
|
Yeteneğiniz başarıya dönüşmüyorsa: Hayat enerjiniz yüksek değil demektir. • “Ben ne yapsam başarırım!” diye özetlenebilecek “başarı hastalığı”na tutulduysanız:... |
|
Kız istemede gizli gerçekler
Aman dikkat! |
|
Kolejden arkadaşım İclâl 34’üne geldiği halde evlenemedi, olmadık aksilikler yaşadı ve ben 3 çocuk büyüttüğüm halde o hâlâ bekâr. Geçenlerde uğradı, çok ilginç ve komik bir hatırasını anlattı, paylaşmama da izin verdi: 2’si bayan, 3’ü bay 5 kişi İclâl’i istemeye gelmişler. Misafirler içeri alınmış, tanışma faslı bitmiş, sohbete geçilmiş. Babası ve evin büyük abisi yanlarındaymış. Telefon çalınca abi odadan çıkmış... |
|
Zayıflayamayan hanımlara 10 püf nokta |
|
Her türlü programı denediniz ama sonuç olarak bir çözüm bulamadınız mı?...
|
|
İşinden ayrılıp girişimciliği seçenler 3 kritik sonuca hazır olmalılar!
Hayallerinizi kovalamanın acı ve tatlı yanları
|
|
Hayatınızla ilgili verdiğiniz ânî kararlara dikkat edin! M. L. Herrington (32) 2 yıl öncesine kadar Londra’da büyük bir hukuk firmasında çalışıyordu. Yılda 250 bin $ kazandığı, haftada 60 saat çalıştığı işini düğün organizatörü olmak için bir anda bıraktı. Bu onun B plânıydı: Tutkusunun peşinden gitmek. Ancak ne zaman bir düğün tarihi yaklaşsa günde 17 saat çalıştığını fark etti: “Aldığım ücreti saate vurduğumda... |
|
Yeteneğini 18 şeyle desteklemeyen, başaramaz! |
|
2001’de bitirdim üniversiteyi; 2009’a kadar çok yetenekli olduğumu düşündüğüm için iş, eş, başarı, huzur gelip beni bulsun diye beklemekle vakit geçirdim. En verimli 8 yılım tek kelimeyle “hebâ” oldu! Oysa kabiliyet (yetenek) elbette büyük nimetti ama yeteneği başka şeylerle desteklemek gerekirdi. Bir çok insan “Ne yapalım, o çok yetenekli!” deyip her başarıyı yeteneğe bağlamıyor mu? Hatta “Her şeyin iyisi yetenekli insanlara verilmiş, bana haksızlık yapılmış!” diye haddi aşıp cidden kendine haksızlık edenler az mı? Elbette yetenek lâzım, ancak emek harcamadan o tek başına hiç bir işe yaramaz! Örnekleri öyle çok ki... Yeteneğini 18 şeyle desteklemeyen, başarıyı hayal etmesin!
Buyurun: 1- Güçlü bir...
|
|
Kariyer yapmış bekârlara 3 tavsiye
Başarı ve mutluluğun kuşattığı aile örneği
|
|
Babam ben 3 yaşındayken vefat etmiş. Kalp krizi diyor annem, henüz 32’sindeymiş. 4 kardeş ve annem kalmışız öyle. Garibim daha 30’una varmadan genç dul haliyle evlenmeyip tek başına hem bize hem de mısır tarlamıza bakarak geçindirmiş aileyi. Çok çilekeş kadındır annem... Fakat ele güne hiç ama hiç muhtaç olmamışız, hatta hepimizi okutmayı başarmış. Sonra bizler büyüdük, el attık iş güce. Liseden sonra okumadım değil, okuyamadım mecburen. Ailenin bir nevi babası oldum. Babamın eski dostlarından Zeynel Amca Gaziantepli bir bakliyat toptancısıyla tanıştırdı beni. Hasat zamanıydı. Bir miktar mısır götürdüm hediye olarak. Zeynel Amca mısırımızı çok ama... |
|
ANAYASA İÇİN tek maddelik teklif
|
|
3 bilge bir araya gelip dünyanın en kısa anayasasını yazmaya koyuldular. İnsanın hareketlerine ve davranışlarına hükmeden kanunu gösterebilen kişi dünyanın en bilgesi seçilecekti. "Allah suçluları cezalandırır" diye teklif etti bilgelerden biri. Tek cümleydi, kısa ve özdü. Fakat diğerleri bunun bir kanun değil, tehdit oldu... |
|
Dürüstlüğün 3 çeşidi (Siz hangisisiniz?): Muazzam bir farkındalık!
|
|
Dürüstlüğün de çeşitleri var. Öyle ki, gerçek dürüstler var bir de dürüst görünenler ve durum dürüstleri olanlar... Peki siz hangisisiniz? Prof. Dr. Nevzat Tarhan anlatıyor: “Hiç kimsenin doğru yolu izlemekle yolunu şaşırıp kaybolduğunu görmedim’ sözü eğitimcilerin çocuğa dürüstlüğü anlatırken söyledikleri söz.
Doğru yolu izlerken neyin doğru,... |
|
İşleri gençlere devretmeden önce bu yazıyı oku! |
|
57 yıl önce şirket, sonra şirketler grubu olan firmanın patronunun en yakınında 22 yıl çalıştım. Bu süre boyunca büyüyüp yetişen 4 oğul ve 3 damatla diğer yönetim ekibi hep şunu dillendirirlerdi: “Babamız (patron) değişime dirençli, yenilikten korkuyor, cesaretsiz, eski kafalı ve firmanın büyümesi önünde en büyük engel!” Hatta öyle ki, bu kanaat gıybet ve dedikodu sınırlarını zorlayarak firmada patrona karşı...
|
|
Her sayısında yüzlerce seçkin kitabın, onlarca seminerin,
neredeyse sayısız tecrübenin yer aldığı
Genç Beyin külliyatına MUTLAKA sahip olun! |
| |
|
|
Genç Beyin’siz kütüphane kalmasın!
Eski(mez) sayıları yeniden bastık. Her sayısında yüzlerce seçkin kitabın, onlarca seminerin, neredeyse sayısız tecrübenin yer aldığı Genç Beyin külliyatına MUTLAKA sahip olun!
Birine Genç Beyin verin, gerisine karışmayın! Genç Beyin hayatınızda MİLAT olabilir.
Şimdiye kadar yüzbinlerce insanı başarı ve mutluluktan yana değiştirdi, eminiz sizi de değiştirecek...
Birçok Genç Beyin okuru gibi siz de hayatınızı GENÇ BEYİN'İ TANIMADAN ÖNCE ve TANIDIKTAN SONRA diye ikiye ayıracaksınız!
|
|
|
Kargoyla kapalı ambalajda, imza karşılığı yıllık abonelik 164 değil, 100 TL!
Dergimiz, kapağı ve muhtevası ilgi çekici olduğundan normal gönderiyle aboneye ulaşmayabiliyor. Genç Beyin'e yıllık abone olun; her ay DÜZENLİ ve GÜVENLİ olarak kapalı ambalajda, imza karşılığı derginize kavuşun!
Dergimiz Türkiye genelindeki bütün gazete bayiinde, seçkin kitapçılarda ve süpermarketlerde bulunmaktadır. Fakat
her
ay Genç Beyin'in DÜZENLİ ve GÜVENLİ olarak kapalı ambalajda, imza karşılığı adresinize gelmesini istiyor musunuz? Abonelik ve eski sayıların teminiyle ilgili bilgiler için tıklayın:
|
|
| |
Genç Beyin'le nasıl değiştiler?
Okuyuculardan DEĞİŞİM örnekleri
Arkadaşımız Hayri Uzun'un derlediği; mektup, mail, faks, telefon, bizzat görüşme gibi yollarla bize ulaşan değişim haberlerini kısa kısa aktarmak istiyoruz. Bu tesbitler değerli okuyucularımızın dünyasında Genç Beyin?in yerini göstermesi bakımından önemli... Üstün başarı ve sonsuz mutluluk dileklerimizle...
110. sayısıyla tanıdığım Genç Beyin sadece 3 günde beni öyle değiştirdi ki; kesinlikle abartmadan söylüyorum, 39 yıllık ömrümde bu seviyede değişim yaşamadım. Dernek başkanımız tavsiye etti, "Mutlaka alın, başarı ve mutluluğun tadına varın!" deyince gidip bayiden aldım. O gün işte ve evde tek gündemim Genç Beyin'di, titiz ve dikkatli bir okumayla 4 değişim yaşadım: 1. 25'teki "İşte örnek bey ve hanım!" yazısı aile reisi olarak kendime, hayat arkadaşım olarak eşime bakışımı değiştirdi. İtiraf edeyim: Hz. Fatıma'daki (ra) o güzel ve çok nadir özelliklerin az da olsa eşimde de bulunduğunu farkettim (Burada saymak istemiyorum!). 2. "Altın madalyalık 10 davranış" (s.38-39) yazısı motivasyonumu âdetâ zıplattı, bende de o potansiyeller var ama neden sonuç alamadığım üzerinde düşünüp bazı kritik adımlar atmaya karar verdim (Birini, en önemlisini attım elhamdülillah!). 3. Çok kiloluyum (60 kilo yakın fazlam var!); 30. sayfada "Bacanak neden bir türlü kilo veremiyor?" yazısı sanki beni anlatıyordu, sondaki uyarılara dikkat edip inşallah normal kiloma döneceğime dair inancım arttı. 4. Okuyup öğrenmenin ne güzel, heyecanlı, ateşleyici bir şey olduğunu kavradım; nasipse maaşımı alır almaz %50 indirimden faydalanıp şimdiye kadar çıkan bütün sayıları takım halinde alıp 2012'yi "Genç Beyin okuyup tutuşma ve tutuşturma yılı" olarak değerlendireceğim. Bu arada Kayserili'yim, elimde çokça ve orijinal Kayseri fıkrası var, gönderebilirim. (...) Ali Serdar Yüksel/İzmir
|
|
Öfkeye yenilmeden çocukla iletişim sanatı |
|
Can parçamız çocuklar bazen sabrımızı öylesine zorlarlar ki; bütün iyi niyetli yaklaşımlarımız işe yaramaz, sonunda kontrolü kaybeder, çileden çıkar, öfkelenmeye ve bağırmaya başlarız. Öfkelenmemiz gerçekte çocuklardan mı, bizden mi kaynaklanıyor? Öfkelenmeden, bağırıp çağırmadan çocuklarımıza sözümüzü dinletemez miyiz? Yüksek tahsil yapmış, kariyer sahibi anababalar bile çocuklarına söz dinletemedikleri zaman öfkelerine yenildiklerini itiraf ediyorlar. Öfkemize hâkim olabilmek için neden öfkelendiğimizi, başka ifadeyle öfkenin kaynağını bulmamız gerekir. Bir sanat öğrenebilmek için genç yaşta bir ustadan yıllarca ders almak gerek. İyi meslek sahibi olabilmek için iyi üniversite bitirmek, yüksek lisans ve ihtisas yapmak, yani yıllarca tahsil şart. En basitinden araba sürebilmek ve ehliyet alabilmek için bir sürücü kursuna devam etmek, usta şoförden günlerce ders almak, yazılı ve uygulamalı sınavlardan geçerli not almak...
|
|
Ünlü markalar üniversite mezunu eleman
seçerken
11 şeye dikkat ediyorlar!
|
|
20’ye yakın ünlü şirket yetenekli gençlere ulaşmak için üniversitelerle sıkı ilişki halinde. Yetenek ve beceri en çok aranan özellik. Üniversitelerden yeni mezun seçkin öğrenciler şirket bünyesine alınıp eğitiliyor, birlikte yıllar geçiriliyor; içeriden yetiştirme en yaygın uygulama. İşte ünlü markaların üniversite mezunlarından eleman seçerken dikkat ettikleri 11 şey:
1- Fikir geliştirme...
|
|
Öğrendiklerimizi uygulama örnekleri -1
İşte püf noktası 3 taktik! .
|
|
En çok sorulan, ziyadesiyle sıkıntı yaşanan konu “öğrendiklerimizi hayata geçirme, uygulama”daki zâfiyet. Ağzı olan konuşuyor ama atı alıp Üsküdar’ı geçenlerin sayısı son derece az. Biriken notlarımı, mektupları, mail’leri karıştırınca uygulayabilenlerle ilgili tahminimden fazla malzeme çıktı. Farkettim ki; uygulayan uyguluyor, kuvvetli imanıyla ve iradesiyle adım atan atıyor. Tek yazıya sığdıramadım, belki bir kaç bölüm sürecek. Eğitimci okurumuz Fatih İnaldı’nın mektubunu ufak bazı düzeltmeler yaptıktan sonra dikkat nazarlarınıza sunuyor ve sizden de benzer adımlar bekliyoruz:
İlk öğretmenlik tayinim KartalMaltepe’ye çıkmıştı. 5 katlı binanın 4. katındaki... |
|
Hitabette bu destek malzemesini mutlaka kullanın!
Zirve şahsiyetlerin bildiklerini borçlu oldukları şey |
|
Los Angeles'ta miting yapılıyordu, yönetici yüz bin kişiye seslendi: "Şimdi sakın telâşlanmayın, ışıklar söndürülecek!" Işıklar söndü. Yönetmen bir kibrit yaktı ve "Bu kibrit ışığını...
|
|
Kâşifliğin sırrı
Yeni kavram |
|
Şu ara bir kavram gündemde: Konfor alanı. Düzeninizi bozmadan, asgarî eforla ortalama performans gösterip yaşadığınız ve risk almaktan kaçındığınız alan. Yani TEMBELLİK kapsama alanına giren her şey bu kavranmayasıca kavramda mevcut. Konfor alanınızda az düşünür, az...
|
|
ETKİLİ SATIŞ
TEKNİKLERİ
11 ve 18 Şubat
- 3 Mart
Ne iş yaparsan yap, bu seminer sana artı bir
değer katacak!
• Satıştan önce, satış esnasında,
satıştan sonra
yapmanız gerekenler
• Satışın yeni tanımı
• Bir ürün veya hizmet nasıl
ilgi görür?
• Rekabette üstün gelmenin incelikleri
• Malınızı alıcının gözüyle
satma yolları
• Ciroyu artırmanın “farkedilmeyen” sırları
• Satışları artıracak YENİ uygulamalar
| 
ETKİLİ KONUŞMA
(HİTABET)
VE DİKSİYON
25 Şubat - 10 Mart
Artık daha az konuşacak, daha çok etkili ve
İKNA EDİCİ olacaksınız!
• Hitabetin teknik, yardımcı ve esas özellikleri
• Konuşmayı etkisizleştiren tuzaklar
• Psikolojilere hitap etme
• Zihni canlı tutma • Hitabette ikna
• Harekete geçirme
• Çarpıcı örnekler verme
• Anadili iyi kullanma
• Sorularla başetme becerisi
• Akılda kalma
• İdeal imaj ve kişilik yansıtma
|
KENDİ İŞİNİ KURMA SANATI
17 ve 24 Mart
Bu özel eğitime katılmadan iş kurmayın!
İş kurma başarınızı
%100 etkileyecek!
• Girişimcinin kişilik profili
• İş planı nasıl hazırlanır?
• İyi bir iş fikrinin özellikleri
• En verimli iş fikirleri
• Dünya çapında markaların stratejileri
• Pazar bulma ve oluşturma yöntemleri
• Cesaret nasıl geliştirilir?
• Hızlı ve isabetli karar verme teknikleri
• Yüksek verim alma formülü
• Kimler kendi işini kuramazlar? |
Eğitimci: Abdülkadir AKGÜNDÜZ
Yer: Genç Beyin Seminer Salonu
Saat: 10:00-13:00
Yatırımınız: KDV Hariç 150 TL |
Bir gün önce saat 17:00'ye kadar yer ayırılmalıdır.
Eğitim belgesi verilmektedir. |
| Bilgi ve rezervasyon:(0212) 533 97 00-533 50 55 |
|
Evlilikte tehlikeli
4 dönemeç
(11 Şubat Cumartesi)
Yoğunluğu yönetme sanatı
(3 Mart Cumartesi)
İş arayanlara kritik çözümler
(10 Mart Cumartesi)
Kelime ve kavram hazinesini
artırma yolları
(200'den 2000 kelimeye...)
(17 Mart Cumartesi)
|
Başarıyı yakalayanların
ortak özellikleri
(18 Şubat Cumartesi)
İçinizdeki DEHÂ'yı keşfedin!
(25 Şubat Cumartesi)
İdeal eğitimci nasıl olunur?
(24 Mart Cumartesi)
|
Eğitimci: Abdülkadir AKGÜNDÜZ Yer: Genç Beyin Seminer Salonu Saat: 17:00-18:30 arası
(Programa 20 dakika kala salonda olunuz. 5 dakikadan fazla gecikenler salona alınmazlar.
Lütfen çocuk getirmeyiniz!) |
|
|
|
